هذه هي فرص وشروط ترسيم عمال الإدماج
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
فرص و شروط ترسيم عمال الإدماج , شدد وزير العمل والتشغيل والضمان الإجتماعي مراد زمالي ، في تعليمات رسمية للمصالح التشغيل بالولايات وكذا مفتشيات العمل بضرورة تسوية ملف الشباب الموظفين في إطار برامج وأجهزة الإدماج ، حيث مكن هؤلاء من أحقيتهم في الترسيم بالإدارات في حالة إعلان الإدارة التي ينتمي إليها هؤلاء عن مسابقة توظيف حيث تمنح لهم الأولوية في ذلك . وبشأن العقود المدعمة أو ما يعرف بـ CTA ، حمل الوزير إشرافه على اجتماع الخاص بترقية التشغيل بالولايات الحدودية، مفتشي العمل بالولايات متابعة هذا الملف بأن يتمكن الشاب من مواصلة شغله المنصب بعد إنتهاء عقده ، موضح الوزير ، بأن التنصيبات والترسيم النهائي بالمنصب بالنسبة للعمال المشغلين في إطار عقود العمل التي نبرمها الوكالة ، بأنّه يمكن بعد 6 أشهر ترسيم العامل في القطاع الإقتصادي أي أن العامل يمكن أن يؤسّم في القطاع الإقتصادي.
كما عُلم من تقارير وزارية أن الجهات المكلفة بقطاع التشغيل في الجزائر ، تكون قد أبرقت بتوصيات مهمة لكل القطاعات الإدارية للتعامل مع مسابقات التوظيف التي سيتم فتحها بإعطاء الأولوية للمناصب للعاملين في إطاركما الإدماج المهني في حالة تناسب المنصب المطلوب مع كفاءة العامل . وإتخذت الوزارة هذا القرار وفق التوصيات لضرورة إعطاء الفرصة لحاملي الشهادات بالإدارات من الترسيم ، وهو ما سيسمح حسب ذات التعليمات من توفير حصص لهذه الشريحة الواسعة بالإدارات . وبالرغم من القرار القاضي بتجديد العقود المنتهية للمعنيين بالإدماج ، إلا أن الكثير منهم أعربوا عن تذمرهم من ظروف العمل والأجرة التي وصفوها بالزهيد بالنظر لأدائهم الوظيفي المنافس للمثبتين في مناصبهم . ويأمل كثيرون من هذه الفئة قرار شجاع من المسؤولين بالحكومة بإتخاذ اجراءات من أجل تنصيبهم وإحتساب سنوات العمل بالتقاعد ، وهي كلها مطالب مشروعة وفق ما تنص عليه قوانين العمل .
منقول
مدونة التوظيف – التوظيف في الجزائر
