التوظيف العمومي

مهام ملحق إدارة و ملحق رئيسي للإدارة

مهام ملحق إدارة و ملحق رئيسي للإدارة

مهام ملحق إدارة

مهام ملحق إدارة

في هذا الموضوع نتطرق لمهام ملحق إدارة و ملحق رئيسي للإدارة و واجباته حسب القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتميين للأسلاك المشتركة في المؤسّسات والإدارات العمومية .
مرسوم تنفيذي رقم 08-04 مؤرخ في 11 محرم 1429 الموافق 19 يناير 2008
الفصل الثاني :
سلك ملحقي الإدارة
المادة 27 :
يضم ملحقي الإدارة رتبتين (02) إثنين
رتبة ملحق الإدارة
رتبة ملحق رئيسي للإدارة
الفرع الأول
تحديد المهام
المادة 28 : يكلف ملحقو الإدارة بالقيام بدراسة و معالجة جميع الشؤون الإدارية التي تسند إلهم ،
كما يحضرون القواعد و الإجراآت المتعلقة بالقرارات المترتبة عليها وينفذونها ويسهرون على إحترامها .
المادة 29 : زيادة على مهاه المسندة إلى ملحقي الإدارة ، يتولى الملحقون الرئيسيون للإدارة التأطير و التنشيط و التنسيق في معالجة الشؤون الإدارية المتصلة بميدان نشاطهم .
الفرع الثاني
شروط التوظيف و الترقية
المادة 30 : يوظف أو يرقى بصفة ملحق الإدارة :
01 – عن طريق المسابقة على اساس الإختبارات ، الحائزون على شهادة البكالوريا الذين اتمو بنجاح سنتين (02) من الدراسة أو التكوين العاليين في أحد التخصصات التي تحدد قائمتها بمقرر من السلطة المكلفة بالوظيفة العمومية .
يلزم المترشحون الذين يتم توظيفهم اثناء فترة التربص بمتابعة تكوين تحضيري لشغل المنصب ، تحدد مدته و محتواه وكيفيات تنظيمه بقرار من السلطة المكلفة بالوظيفة العمومية .
02 – عن طريق الإمتحان المهني ، في حدود 30% من المناصب المطلوب شغلها ، أعوان الإدارة الرئيسيون الذين يثبتون خمسة (05) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة .
03 – على سبيل الإختيار ، وبعد التسجيل في قائمة التأهيل في حدود 10% من المناصب المطلوب شغلها ، أعوان الإدارة الرئيسيون الذين يثبتون عشرة (10) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة .
يخضع المترشحون المقبولون طبقا للحالتين 02 و 03 أعلاه قبل ترقيتهم لمتابعة بنجاح تكوينا تحدد مدته و محتواه وكيفيات تنظيمه بقرار من السلطة المكلفة بالوظيفة العمومية .
المادة 31 : يوظف أو يرقى بصفة ملحق رئيسي للإدارة :
01 – عن طريق المسابقات على اساس الإختبارات ، المترشحون الذين يثبتون شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية أو شهادة معادلة لها في أحد التخصصات التي تحدد قائمتها بمقرر من السلطة المكلفة بالوظيفة العمومية .
02 – عن طريق الإمتحان المهني ، في حدود 30% من المناصب المطلوب شغلها ، ملحقو الإدارة الذين يثبتون خمسة (05) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة .
03 – على سبيل الإختيار ، في حدود 10% من المناصب المطلوب شغلها ، المتصرفون الذين يثبتون عشرة (10) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة .

الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية

فريق عمل : مدونة التوظيف
نحاول جاهدين نشر كل جديد بخصوص التوظيف لحظة بلحظة
يمكنك تصفح موقعنا لتتفقد كل جديد عبر ( الصفحة الرئيسية )
و كذلك يمكنك تصفح الوظائف و المسابقات المتوفرة حسب الولايات

أدرار الشلف الأغواط أم البواقي باتنة بجاية بسكرة بشار البليدة البويرة تمنراست تبسة تلمسان تيارت تيزي وزو الجزائر الجلفة جيجل سطيف سعيدة سكيكدة سيدي بلعباس عنابة قالمة قسنطينة المدية مستغانم المسيلة معسكر ورقلة وهران البيض اليزي برج بوعريريج بومرداس الطارف تندوف تسمسيلت الوادي خنشلة سوق أهراس تيبازة ميلة عين الدفلى النعامة عين تموشنت غرداية غليزان
الوسوم

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى